Personalbereich
Bei Plank verstehen wir, dass die Verwaltung von Personalressourcen komplex und zeitaufwändig sein kann.
Deshalb haben wir Plank HR entwickelt, eine leistungsstarke Plattform zur Vereinfachung und Optimierung Ihrer HR-Prozesse.
Mit Plank HR können Sie alle Aspekte Ihres Personalmanagements effizient handhaben und sich auf das Wesentliche konzentrieren: Ihre Mitarbeiter.
HR-Management zuweisen
Plank HR ermöglicht es Ihnen, die Verantwortung für das HR-Management Ihrem dedizierten HR-Team zuzuweisen.
Unsere Plattform bietet einen zentralen Hub für Ihr HR-Personal, um verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten effizient verschiedenen Ressourcen zuzuweisen.
Stellenangebote
Mit Plank HR war das Erstellen und Bewerben neuer Stellen noch nie so einfach. Sie können mühelos Positionen in Ihrer Organisation eröffnen, mit detaillierten Beschreibungen und relevanten Anhängen.
Bewerber
Plank HR ermöglicht Ihnen die nahtlose Verwaltung Ihres Bewerberpools. Sie können einfach Kandidaten zur Plattform hinzufügen und angeben, auf welche offenen Stellen sie sich bewerben.
Vorstellungsgespräch
Unser intuitives Planungstool in Plank HR vereinfacht den Interviewprozess. Sie können mühelos Vorstellungsgespräche planen, Termine definieren und Ergebnisse sowie bewertete Kompetenzen festlegen.
Tests
Plank HR bietet die Möglichkeit, maßgeschneiderte Tests für Kandidaten während ihrer Vorstellungsgespräche zu erstellen.
Sie können diese Tests anpassen, um spezifische Fähigkeiten oder Kenntnisse zu bewerten, die für die Position erforderlich sind.
Durch die Integration von Tests in den Interviewprozess gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten.
Standortverwaltung
Verwalten Sie die Interview-Logistik mühelos. Ob physisches Büro oder virtueller Meetingraum, unsere Plattform ermöglicht eine optimierte Interviewabwicklung.
Diese Flexibilität stellt sicher, dass Sie Interviews effizient durchführen können, ob persönlich oder remote.
Teammanagement
Plank HR bietet eine umfassende Lösung für die Verwaltung von Genehmigungen und Urlaub Ihrer Mitarbeiter.
Ihre Mitarbeiter können Anträge auf Genehmigungen oder Krankmeldungen einreichen, und die verantwortlichen Manager werden umgehend benachrichtigt.
Mit einem zentralen Kalender haben Sie Transparenz über alle angeforderten Urlaube und können diese effizient genehmigen oder ablehnen.